Meritocracy

FORFIRM: un luogo in cui la parola "meritocrazia" non rimane un concetto astratto
FORFIRM è fortemente caratterizzato da valori d'avanguardia e innovativi. Crediamo nei talenti ed è per questo che all'interno della nostra società offriamo una reale possibilità di avanzamento di carriera attraverso criteri puramente meritocratici.

L'organizzazione mobile di FORFIRM
La nostra organizzazione è altamente flessibile e ogni dipendente ha l'opportunità di fare carriera. La nostra azienda è strutturata sulle seguenti figure professionali:

Consulente: sono risorse che lavorano con un duplice obiettivo: completare le mansioni lavorative e allo stesso tempo impegnarsi nella formazione personale, sia sul lavoro che attraverso i corsi.
Assistente responsabile: è una figura che ha raggiunto la piena consapevolezza del suo ruolo professionale ed è in grado di gestire piccoli team in modo indipendente. Ha una buona dose di leadership e organizza i primi passi commerciali nella proposta di nuovi progetti di lavoro.
Manager: è una persona autorevole e in grado di gestire progetti complessi. Intercettare le nuove tendenze, definire e pianificare i laboratori di ricerca e sviluppo, percepire i bisogni o il divario di formazione e capire come risolverli.
Partner: disegna il modello organizzativo e rappresenta il punto di sviluppo e di formazione (coaching) per i dirigenti con l'obiettivo di formare la nuova classe dominante.
Nulla impedisce che un consulente manager possa diventare un partner. Attraverso una valutazione annuale basata su dati quantitativi, a ciascun dipendente viene offerta l'opportunità di passare alla fase successiva del lavoro in base ai seguenti criteri di valutazione:

Abilità tecniche
Grado di innovazione
Capacità di essere coinvolti
Nessuna distinzione di genere: crediamo in uguali diritti
FORFIRM crede fermamente che i talenti non dovrebbero essere distinti per genere o etnia. Questo è il motivo per cui garantiamo lo stesso stipendio a uomini o donne, italiani o stranieri.

Ritiriamo i tirocini dopo gli studi
FORFIRM combatte per la garanzia contrattuale dei propri dipendenti. Per questo motivo depreca la fase protratta dopo gli studi, offrendo immediatamente un contratto permanente a tutte le sue risorse.