Un unico credo: la meritocrazia

FORFIRM: un luogo in cui la parola" meritocrazia" non rimane un concetto astratto

FORFIRM è fortemente connotata da valori di stampo avanguardista e innovativo. Crediamo nei talenti ed è per questo che all'interno della nostra società offriamo una reale possibilità di avanzamento di carriera attraverso criteri prettamente meritocratici.

L'organizzazione mobile di FORFIRM

La nostra organizzazione è fortemente flessibile e ad ogni dipendente viene data la possibilità di fare carriera. La nostra azienda si struttura sulle seguenti figure professionali:

  • Consultant: sono delle risorse che lavorano con un duplice obiettivo: portare a termine i compiti lavorativi e contemporaneamente impegnarsi nella formazione personale, sia on the job che attraverso i corsi.
  • Assistant manager: è una figura che ha raggiunto la piena consapevolezza del suo ruolo professionale ed è in grado di  gestire in autonomia piccoli team. Ha una buona dose di leadership e organizza i primi passi commerciali nel proporre nuovi progetti di lavoro.
  • Manager: è una persona autorevole e in grado di gestire progetti complessi. Intercetta i nuovi trend, definisce e pianifica i laboratori di ricerca e sviluppo, percepisce le esigenze o i gap formativi e capisce come sanarli.
  • Partner: disegna il modello organizzativo e rappresenta il punto di sviluppo e formazione (coaching) per i manager con l'obiettivo di formare la nuova classe dirigente.

Nulla preclude che un consultant manager possa diventare  partner.  Attraverso una valutazione annuale sulla base di dati quantitativi, ad ogni dipendente è data la possibilità di passare allo step lavorativo successivo secondo i seguenti criteri di valutazione:

  • Capacità tecniche
  • Grado di innovazione
  • Capacità di mettersi in gioco

Nessuna distinzione di genere: crediamo nella parità di diritti

FORFIRM crede fermamente che i talenti non debbano essere distinti per sesso o etnia. Per questo garantiamo la stessa retribuzione a uomini o donne, italiani o stranieri.

Deprechiamo gli stage dopo gli studi

FORFIRM si batte per il garantismo contrattuale dei suoi dipendenti. Per questo motivo depreca lo stage protratto dopo gli studi, offrendo immediatamente contratto a tempo indeterminato a tutte le sue risorse.

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