Middle Office Back Office
Transaction Management, Record Keeping, Data Management. PnA, Client Billing, Client Reporting, Recon, Corporate Actions  Fund Administration, Fund Accounting, Transfer Agency, Custody, Clearing & Settlement 
  • Die Hauptaufgabe eines Vermögensverwalters besteht darin, die Kapitalrendite für seine Kunden zu maximieren. Die äußerst herausfordernde wirtschaftliche Lage
    Das Umfeld, insbesondere nach 2008, hat Vermögensverwalter dazu gezwungen, ihre Geschäftsmodelle zu überprüfen und sich von Nicht-Kerngeschäftsmodellen zu trennen
    So können sie Kosten senken und Ressourcen freisetzen, um sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
    Vermögensverwalter sind bestrebt, nicht zum Kerngeschäft gehörende Funktionen auszulagern, beispielsweise den Investmentbetrieb, und einen Bereich, der immer beliebter wird
    In der Welt nach 2008 ist das Middle-Office-Outsourcing der Schlüssel zum Erfolg. Bei effektivem Einsatz kann Middle Office Outsourcing zusätzliche Vorteile bringen
    Effizienzsteigerungen, Einsparungen und eine besser vorhersehbare Kostenkalkulation. Die Wahl der richtigen Suite von Middle-Office-Outsourcing-Diensten kann hilfreich sein
    Investmentmanager konzentrieren sich auf die kritischen Front-Office-Dienste und überlassen die Ausführung ihrer kostspieligen Middle-Office-Funktionen ihnen
    die Dienstleister.
    Während die Back-Office-Dienste in den letzten Jahren an Drittdepotbanken ausgelagert wurden, ist die Akzeptanz zu
    Die Verwaltung von Middle-Office-Diensten durch Dritte gewinnt langsam an Bedeutung. Der Anteil des Middle-Office-Outsourcings beträgt knapp 20 %.
    Angesichts der aktuellen Marktgröße (Back-Office-Outsourcing macht etwa 90 % aus) ist das Wachstumspotenzial enorm und treibt die großen Akteure voran
    wie BNYM, State Street, JPMC und Citi Group investieren in die Modernisierung ihrer Plattformen, um eine breite Palette von Middle-Office-Diensten anzubieten.
    Da diese großen Akteure bereits Depotbanken sind, würde das Anbieten von Middle-Office-Diensten nur ihr Portfolio erweitern und gleichzeitig a anbieten
    nahtlose Erfahrung für Vermögensverwalter.

  • Ein Überblick über Outsourcing

  • Seit Anfang der 2000er Jahre sind die globalen Finanzmärkte sowohl in den Industrie- als auch in den Schwellenländern gewachsen. Als
    Wie aus der Abbildung hervorgeht, wuchs die Weltmarktkapitalisierung von 30 Billionen US-Dollar im Jahr 2000 auf einen Höchststand von 60 Billionen US-Dollar im Jahr 2007
    Ende 2011 lag es bei 47 Billionen US-Dollar. Unterstützt durch neue Technologien und Verarbeitungsmöglichkeiten stiegen die Handelsvolumina
    enorm, ebenso wie die Zahl der globalen Kontrahenten. Darüber hinaus erhöhen institutionelle Anleger ihre Portfolioallokationen
    Mit Hedgefonds und Private Equity wurde der Einsatz alternativer Vermögenswerte zum Mainstream.
    Da Vermögensverwalter auf globaler Ebene tätig sind und ein vielfältiges Spektrum an Anlageprodukten anbieten, ergab sich eine Komplikation:
    dass sie sich mit einer Reihe von Technologiesystemen auseinandersetzen mussten, die für den Handel in bestimmten Ländern mit unterschiedlichen Berichten entwickelt wurden
    Anforderungen, unterschiedliche Währungen und unterschiedliche Anlageklassen im Spiel. Darüber hinaus sind Integrationen und Fusionen im gesamten Asset zu beobachten
    Die Managementwelt konzentrierte sich mehr auf die Konsolidierung von Markennamen und überließ die Verarbeitung mehreren und unterschiedlichen Plattformen.
    All dies führte zu hohen Kosten und Ineffizienzen bei der Datenbereitstellung und -leistung.
    Zu Beginn des Jahres 2000 wurde klar, dass der Erfolg von Investmentmanagern nicht nur am Vermögen gemessen werden würde
    unter Management, sondern auch, wie effizient und nahtlos sie den operativen Ablauf von der Front bis zur Mitte integriert haben
    Backoffices.

  • Was führte zum Middle Office Outsourcing?

    Unter Middle Office versteht man die Post-Trade- und Pre-Settlement-Bereiche, in denen aufgrund der unterschiedlichen Systeme der Straight Through gilt
    Die Automatisierung der Verarbeitung war aufgrund der zahlreichen Schnittstellen von Brokern, Depotbanken und anderen Dritten schwierig. Somit erhöht
    Um die Transaktionen abzuschließen, war ein manueller Eingriff erforderlich.
    Ein weiterer Faktor, der die Verarbeitungskomplexität erhöhte, war die zunehmende Nutzung exotischer, weniger liquider Anlageklassen durch Hedgefonds und
    Private Equity. In solchen Fällen waren Bewertungen schwierig. Dies erhöhte den Bedarf an einem nahtlosen mittleren Büroraum seit der Vorderseite
    Das Büro ist bei seinen Investitionsentscheidungen in hohem Maße auf genaue Daten des Middle Office angewiesen. Fehler könnten zu Unrecht führen
    Entscheidungen und/oder Verzögerungen bei der Berichterstattung, die sich auf die Wahrnehmung der Anleger über ihre Vermögensverwalter auswirken.
    In den meisten Fällen waren die Backoffice-Abläufe bereits automatisiert und ausgelagert. Angesichts der Tatsache, dass die mittleren Büroflächen vorhanden sein mussten
    Um eine nahtlose Integration in ihre bestehenden Back-Office-Dienste zu ermöglichen, wandten sich Vermögensverwalter an ihre bestehenden Back-Office-Dienstleister
    Zusatzleitungen. Ein großer Vorteil dieser Dienstleister bestand darin, dass sie sich mit der Welt des Investierens auskannten
    Management.
    Der Weg zum Middle-Office-Outsourcing war jedoch mit vielen Herausforderungen verbunden, mehr als zunächst erwartet. Das war im Wesentlichen
    aufgrund mehrerer Entscheidungen, die im Hinblick auf die Konsolidierung von Systemen, die Schließung von Büros, den Personalabbau und die Festlegung des Umfangs getroffen werden mussten
    Geschäftsanforderungen. Dies führte zu erheblichen Verzögerungen von über 3 Jahren und mehr bei der vollständigen Auslagerung verschiedener Aktivitäten. In
    Darüber hinaus führten die erforderlichen Kapital- und Zeitinvestitionen sowohl der Dienstleister als auch der Vermögensverwalter letztendlich zu einem größeren Anstieg
    Vermögensverwalter reduzieren ihre Outsourcing-Ziele im Middle-Office.
    Im letzten Jahrzehnt haben jedoch große Player wie State Street, Citigroup, JPMC und BNYM erheblich in das investiert
    Middle-Office-Outsourcing-Bereich zu stärken und ihr Serviceangebot zu verbessern. Sie haben die in der Vergangenheit gewonnenen Erkenntnisse genutzt
    Das Ergebnis sind robustere Modelle, die Vermögensverwaltern das Selbstvertrauen gegeben haben, Middle-Office-Outsourcing einzuleiten.

  • Wichtige Überlegungen

    Vermögensverwalter sollten bei der Überlegung, den MO-Betrieb auszulagern, die folgenden Kriterien berücksichtigen:
    1. Wird der Dienstleister ein echter Partner und nicht nur ein Anbieter sein?
    2. Sind niedrige Gebühren der einzige Grund für Outsourcing?
    3. Sind kurzfristige Einsparungen der einzige Entscheidungsfaktor? Wurden die langfristigen Gewinne und Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigt?
    4. Sind die vom Dienstleister bereitgestellten Daten korrekt?
    5. Wie schnell wird der Dienstanbieter bei der Bereitstellung der Dienste sein?
    6. Wird der Dienstleister in der Lage sein, alle Anlageklassen zu bedienen?
    7. Kann der Dienstanbieter weltweit Dienstleistungen erbringen?
    8. Wird das Front Office alle Daten korrekt erhalten, um Investitionsentscheidungen treffen zu können?
    9. Kann der Dienstleister maßgeschneiderte Lösungen anbieten? Zum Beispiel Berichterstattung?
    10. Welche Auswirkungen wird es bei Übergängen/Konvertierungen auf die BAU geben?
    11. Welche Auswirkungen wird es auf die bestehenden Teams mit dem Asset Manager haben?

  • Aktuelle Outsourcing-Modelle:

    Auszüge:

    1. Die Betriebsteams des Vermögensverwalters und alle anderen damit verbundenen Funktionen werden ausgegliedert, abgegrenzt und vom Dienst übernommen
    Anbieter.
    2. So erhält der Dienstleister das erfahrene Personal und der Vermögensverwalter profitiert sofort von den Kosten
    Reduzierung, sowohl fest als auch variabel.
    3. Der Dienstleister sollte dafür Sorge tragen, dass ein reibungsloser Übergang für die übertragenen Mitarbeiter gewährleistet ist
    Änderung der Arbeitsbeschreibung, des Standorts, der Unternehmenskultur sowie der damit verbundenen Unsicherheiten.
    4. Wenn es um die Entwicklung von Anwendungssystemen und Technologien geht, müssen Dienstanbieter erhebliche Investitionen tätigen
    stellen die Integration mit ihren bestehenden Plattformen sicher.
    5. Hinsichtlich der Ausführung ist dieses Modell komplex.

    Konvertierungen:

    1. Es findet kein Umzug von Personal oder Systemen zum Dienstleister statt; Lediglich alle Dienstleistungen und Geschäfte werden zum Anbieter verlagert
    Plattformen.
    2. Dieses Modell erfreut sich aufgrund der kürzeren Ausführungszeit zunehmender Beliebtheit, da Umbauten (in manchen Fällen) innerhalb eines Jahres abgeschlossen sind
    Allerdings muss der Dienstleister schon lange im Vorfeld viel Zeit und Material in die Bereiche der Due Diligence investieren
    Hinrichtungen.

    Komponentenbasiert:

    1. Reduzierung der Kosten im Zusammenhang mit Technologie, Personal und Standorten
    2. Sie müssen keine Lizenzen für Systeme erstellen oder erneuern, wodurch große Investitionen in Technologie reduziert werden
    3. Erweitern Sie Ihr Geschäft schnell geografisch und müssen Sie nicht im Voraus große Investitionen in die Technologie tätigen, um neue Märkte zu erschließen
    4. Nutzen Sie die Fähigkeiten großer Dienstanbieter, die die Technologie kontinuierlich aktualisieren und in sie investieren, um die neuesten und schnelleren Ergebnisse bereitzustellen
    Serviceangebote
    5. Sie müssen nicht regelmäßig in die sich ändernden regulatorischen Anforderungen investieren, da große Dienstleister ohnehin in diese investieren werden.
    angesichts ihres globalen Ausmaßes
    6. Kann neue Anlageklassen hinzufügen, ohne sich darum kümmern zu müssen, neue Technologien zu ermöglichen oder zu entwickeln, um diese neuen Anforderungen zu erfüllen
    Asset-Klassen
    Obwohl die Outsourcing-Möglichkeiten für das Middle-Office sicherlich zu den bestehenden Umsätzen dieser Dienstleister beitragen, ist dies durchaus der Fall
    mit einer Reihe von Herausforderungen. Die Dienstanbieter versuchen, diese Herausforderungen zu bewältigen, indem sie mit ihren IT-Anbieterpartnern zusammenarbeiten
    Durch Outsourcing an die Offshore-Standorte des Partners in Indien können Sie diese zu geringeren Kosten ausführen.

  • Einige Herausforderungen beim Kunden-Onboarding im Middle-Office-Outsourcing:

    1. Erweiterte Anforderungsphase (Scope Creep)
    2. Längere Wirkungsanalyse der Kernsysteme und -prozesse
    3. Nichtübereinstimmungen in den Systemen führen zu mehr manuellen Eingriffen und einem geringeren STP
    4. Längerer Migrationszeitraum
    5. Unbestimmter Testzeitraum
    6. Vernachlässigbare Standardisierung der Berichterstattung
    7. Es wird mehr Zeit benötigt, um die Anforderungen mit der entsprechenden Granularität zu definieren
    8. Für Betriebs- und Technologiebeteiligte ist es schwierig, die beschriebenen Merkmale/Funktionen zu verstehen, die genehmigt werden müssen
    9. Anforderungen und Systemdesign müssen detaillierter sein und in Verbindung mit Technologie und Betrieb geschrieben werden
    10. Das Betriebsmodell muss zum Zeitpunkt der Erstellung der Anforderungen besser verstanden werden
    11. Eine starke Abhängigkeit von Modul-/Komponententests, „Stubbed“-Daten und manuellen Tests
    12. Vollständige integrierte End-to-End-Tests werden nur in UAT durchgeführt
    13. Mangelnde Fachkenntnisse im Geschäftsfeld führen zu einer starken Abhängigkeit von Anforderungen und Unternehmens-KMU
    14. Mangel an qualitativ hochwertigen Testdaten und minimaler Einsatz von Automatisierungen
    15. Bedarf an einem besseren Verständnis der Datenherkunft/-flüsse durch die Architektur
    16. Bedarf an umfassenderen Testdaten in den Technologietestphasen
    17. Bedarf an mehr Fachwissen im Technologiebereich und mehr Personal mit umfassenden Kenntnissen in Architektur und Wirtschaft
    18. Unterschiedliche Standorte von Technologie-, Betriebs- und Produktteams behindern die Kommunikation, das Lernen und den Wissensaustausch
    19. Zu viele Übergaben zwischen AD-Teams und die Notwendigkeit einer besseren Beherrschung wichtiger Schnittstellen

  • Wo FORFIRM beim MO-Outsourcing-Prozess helfen kann

    Due Diligence und Analyse:


    1. Setzen Sie Domänenberater mit umfassender End-to-End-Middle- und Back-Office-Asset-Management-Erfahrung für eine beschleunigte/schnelle Bereitstellung ein
    Geschäftsverständnis der Kundenabläufe mit detaillierten Geschäftsabläufen
    2. Verwenden Sie das von FORFIRM entwickelte Anwendungsportfolio-Mapping-Tool für eine schnelle Kartierung der Kundenlandschaft
    3. Vergleichen Sie die Kundenanforderungen mit dem Standard-Servicekatalog und identifizieren Sie Lücken
    4. Setzen Sie Prozessabbildungsexperten für eine detaillierte Prozessabbildung in kürzeren Zeiträumen ein
    5. Verwenden Sie von FORFIRM entwickelte Prozesszuordnungstools/-techniken/-vorlagen wie Belva und Verzonen
    6. Dokumentieren Sie Anwendungs- und Lückenanalysen mithilfe von Vorlagen, die auf Best Practices der Branche basieren
    7. Erstellen Sie ein Online-Wissensmanagement als zukünftige Referenz

  • Übergänge und Steady State:


    1. Verwenden Sie von FORFIRM entwickelte Tools wie DART, BIMA und BELVA für eine schnelle und effiziente Datenmigration
    2. Nutzen Sie erstklassiges SDLC unter Einbeziehung der Grundsätze von FORFIRM
    3. Setzen Sie Domänenberater mit umfassender End-to-End-Asset-Management-Erfahrung für eine geschäftsorientiertere Unterstützung ein
    BUAT- und CUAT-Tests.
    4. Nutzen Sie Allianzen mit unseren Partnern wie HP und IBM für Testautomatisierungstools
    5. Verwendung des internen Test-COE von FORFIRM
    6. Nutzen Sie das optimierte Onsite-Offshore-Modell für eine erweiterte Abdeckung
    7. Standard-Service-Management-Prozesspakete wie Rapid SM (Service Desk, Incident, Problem, Change Management)
    8. Regelmäßige Analyse basierend auf Lean- und Six Sigma-Prinzipien

  • E2E-Konvertierung – Wo FORFIRM Dienstleistern helfen kann

Conversion Program Management Project Planning- Tasks, Resources, Timelines and Risks

Conversion Program Management Post Due Diligence Gap Analysis Business Process Analysis Business Requirements
Business Analysis & Business systems Analysis

I.T Team Product Evaluation Technical Analysis Functional Analysis Design & Develop
Data Dictionary Creation

Data Migration Migration Planning Migration Requirements Tool Setup Testing Data Gathering Testing Support Dry Runs Go Live
Data Migration Tools – Belva/ Recon Tool- Verzomen

Testing Test Planning Test Requirement Test Data Test Design Functional Testing Regression Testing SIT-UAT Business Process Validation Model Office Testing
Hexaware Proprietary Testing Tools & Accelerators

Operations BPV Support Operations Readiness Model Office
BPS – IT/BPO/KPO Synergy

Conversion Phases Planning Requirement Analysis Pre- Conversion Conversion Parallel Run

Spielraum für Verbesserungen in der Zukunft

Requirement Analysis: Interface Mapping
  • Format & layout Mapping of data structure and formats
  • Data requirements: Data enrichment / transformation and data field omission
  • Delivery channel: Mapping of delivery channel for each data source

Transaction Data

  • Trades
  • Positions
  • Cash Balances
  • Fund Flows (Subscriptions / Redemptions)
  • Collaterals & Margin
  • Expenses
  • Corporate Actions ( Dividends, Income, Maturities, Splits. M&A etc)

Static & Reference Data

  • Securities, Currencies, Exchange, issuers, Issues, Country, Region, State, Cities etc.
  • Counterparties / Brokers / Custodians / Banks / Portfolios / Funds / Managers
  • Pricing Information (MTM, FX Rates, OTC Valuations)

Internal Data Interfaces

  • Downstream Feed Requirements
  • Reporting / EDW Requirements

 

Pre-Conversion: Configuration & Data Set-up
  • Application Customization & Enhancements
  • Application & System Settings
  • Static & Reference Data
  • Fund Set-up

Transaction Data

  • Brokers, Custodians & Counterparties
  • SMF Data
  • Cash Accounts Setup
  • Capital Account, income Account, Margin Account
  • Fund and Cash Account Linkages
  • Country and Currency Setup, Tax Tables, Holiday Schedules
  • Base rates and foreign exchange rates
  • Custodian Deadlines, etc

Fund Setup

  • Base Currency, Transaction Currency Accounting periods & Reporting Cycle
  • Accounting parameters and rules
  • Chart of Accounts
  • Price source for various instrument types
  • Taxiot selections of the fund ( Average LIFO, FIFO, Maximize/ Minimize Gain/ Loss, Specific lot)
  • Fund groups and blotters based on requirements
  • Fund-Custodian linkages

 

Conversion Data Migration (Base-lined & Forward Period data)
  • Data Dictionary mapping
  • Data set sequences & dependencies
  • Data enrichment / transformation, data validation and reconciliation exception resolution
  • Post Migration Data building (Rolled up Summary information)

Historical Data

  • Trades / Cash
  • Transactions/Corporate Actions
  • Positions
  • Taxiots
  • Investor Register
  • Accounting Data ( Journal Entries, GL/ SL Data, Trial balances, balance Sheets)
  • Static & Reference Data

Dynamic Data

  • Unsettled trades
  • Open Cash / FX Transactions
  • Open Corporate Actions
  • Corporate Action entitlements (post Ex-data)
  • OTC transactions

 

Testing
  • Data Comparison / validation
  • Data Quality Testing
  • Interface / Integration
  • Functional Testing
  • Business Process Testing

 

Parallel Run
  • Setting of baseline conversion data until prior period
  • Posting of transactions
  • Running batch cycle for accounting
  • Validation and reconciliation with existing client system